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    七步重塑薪酬體系,讓改革不再“薪”事重重

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    【摘要】:
    開發區作為經濟發展的“排頭兵”、高質量發展的“主陣地”,率先進行人事體制機制改革是新形勢下開發區實現高質量發展的關鍵之舉,正略咨詢推出“開發區改革賦能系列講座”。五堂精品直播課全面解析開發區人事體制機制改革,助力打造高效產業發展陣地。

    七步重塑薪酬體系,讓改革不再“薪”事重重

     

    開發區作為經濟發展的“排頭兵”、高質量發展的“主陣地”,率先進行人事體制機制改革是新形勢下開發區實現高質量發展的關鍵之舉,正略咨詢推出“開發區改革賦能系列講座”。五堂精品直播課全面解析開發區人事體制機制改革,助力打造高效產業發展陣地。

     

    賦能系列講座第一期《四大體系打造高效產業發展陣地》、第二期《3步教你打造,精簡高效的開發區組織體系》、第三期《崗位內部競聘的“三大紀律、八項注意”》、第四期《撥開績效迷霧,解讀考核密碼》受到了來自業界的廣泛好評,最后一期即將開啟!

     

    賦能系列講座·第五期

     

    薪酬管理敏感、復雜,開發區人事管理者常?!靶健笔轮刂兀?nbsp;

     

    ·增量改革,資源投入巨大,但為何激勵作用轉瞬即逝?

     

    ·員工為何頻頻質疑薪酬體系“不科學!不合理??!不公平?。?!”

     

    ·“新老倒掛”越發明顯,新老員工的工資如何平衡?市場化人員和原體制內人員要不要齊頭并進?

     

    ·如何實現薪酬“能上能下”,高績效員工“薪”有所得,真正起到激勵作用?

    ……

     

    敬請關注本周六(6月13日)晚20:00,正略咨詢合伙人于佳為您帶來的開發區改革賦能系列講座的收官之作《七步重塑薪酬體系,讓改革不再“薪”事重重》。

     

    線上報名已全面啟動,2020年6月13日晚20:00開課,誠邀您參加!

     

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